persona ペルソナのお店からのメッセージ

初日勤務日より3時間14万円。女性によって給与が違う条件があるなどありません。当店の女性は同じ給与です。完全シフト勤務の為会員様の都合による当日勤務がなくなった場合でも14万円は完全保証になります。月額は、ご自身がお休みしない限り月4回勤務は56万円月6回勤務は84万円月8回勤務は112万円上記の金額で決定給与になります。勤務の度に必ず決定された14万円を受け取れる事が当店の強みです。あとは12時間で14万円を稼ぐのと、3時間で14万円を稼ぐのでは、身体の負担も全然違います。高級店のカテゴリで勤務時間と女性の給与を明言しているのは当店だけです。

個室待機・自宅待機ともに待機はありません。勤務日時は前月の末日までには既に本人にお伝えしています。月4回勤務の方は4日間の勤務日とお仕事開始時間月6回勤務の方は6日間の勤務日とお仕事開始時間月8回勤務の方は8日間の勤務日とお仕事開始時間事前に勤務日時を知れる事で女性は待機なく直行直帰でシフトで提出した希望時間より3時間のお仕事になります。待遇の項目で、個室待機・自宅待機の両方にチェックを入れています。待機自体はないのですが。理由は女性がこだわり検索をする際に、恐らくどちらか、又は両方にチェックを入れると予想される事から、当店は両方に入れています。どちらにもチェックが入ってなければ、こだわり検索で当店が表示されない為です。

お仕事は3時間延長とかある場合は？ですが、延長システムはありません。3時間を過ぎることはないです。

お客様は1日1人です。何人も接客する必要はありません。1日1人と決まっているので勤務後は、給与を受け取りそのまま帰宅となります。直行直帰での勤務になりますので身バレせず安心してお仕事できます。当店は予約制・登録制ではありません。自宅待機をして指名・予約が入るまでずっと家で待つ必要も勿論ありません。いつお仕事が入るかも分からない状態で待つというのは精神的にも大変です。指名・予約制度はありません。採用入店になれば、月に4回の勤務が全ての女性に保証されます。勿論、女性の希望日時での勤務となります。話が逸れましたが、自分に指名・予約が入るかなという心配は当店では不要です。

入店祝金40万円は本当に貰えますか？勿論貰えます。採用翌日に支給です。殆どのお店では祝金を貰うためには、色々な条件をつけられます。月に何回以上の出勤、1日何時間以上の勤務など。一括支給なのは恐らく当店だけではないでしょうか。40万円ですから、女性の方も本当に一括で貰えるの？と思うのは当然ですので、祝金40万円を約束通り採用翌日に貰えるかどうかで、当店を判断してもらえればと思っています。その時点では女性はまだ一度もお仕事をしていない状態です。貰えなかったら約束が違う訳ですから、入店しませんと女性は言う権利がありますし、そのようなお店は入店しない方がいいでしょう。採用翌日が土日祝の場合、振込をしても銀行によっては月曜に反映される事もあるのでご了承下さい。それか会社に直接取りに来て頂いても構いません。会員制の高級倶楽部として採用判断はありますが、採用になれば全ての女性が対象です。女性の入店ルートは幾つかあるのですが、求人媒体以外からの採用女性も入店祝金は適用されます。入店祝金を貰って1回だけお仕事をして辞める事になっても大丈夫ですか？はい。大丈夫ですよ。大前提として面接時に月に4回の勤務は可能ですか？とお聞きしています。その上で採用になりました。但し、風俗に限らず1回お仕事をしてみて心変わりをする事は男女問わずある事です。当店は退店は自由です。月4回の勤務は大丈夫ですと言われ、採用に至った女性であっても、私達から約束が違うとか、そのような事を言う事は先ずありません。問題なく退店できます。ただ会員制で会員様あってのお店なので音信不通で辞める形はできるだけ避けてもらいたいです。無理に引き留める事はなく、辞めますの一言のみでOKですので。1回のお仕事だけで辞めたとしても、入店祝金の返金を求める事はありませんのでご安心ください♪現状当店の場合、1回お仕事をして自ら辞めたいと申し出る女性は殆どいません。入店祝金40万円を貰った後に気持ちが変わり、初勤務前に辞めますのケース。ない事が一番ですが、可能です。その場合でも返金を求める事はありません。【最後に当店まとめ】お客様は1日1人勤務3時間延長なし待機なくお仕事14万円の完全日給全額日払い希望日時での勤務勤務回数は月4回・月6回・月8回の3つ完全シフト勤務働く環境・働きやすさ抜群！罰金・ノルマなし退店自由お客様０の日なしお客様０の日なしとは。給与の部分で実質お客様０の日はなしという意味です。勤務日に会員様がお仕事などで東京におらず、大阪や遠方にいる場合、女性はお仕事ができません。その場合、14万円の完全保証となります。