赤とんぼの求人情報ブログ

朝の部は朝のスタッフ達で夜の部は夜のスタッフ達で時々いきます。

朝は私が居るので最低月に1回は朝の部のスタッフ達と食事に行っています。

また先月は営業終わりに朝の部のスタッフが来て
赤とんぼスタッフ全員で食事会＆ミーティングを開きました。

それ以外は姉妹店の店長（S店長）と
ほぼ毎日ネットフリックスを観ながら事務所で食事を共にしています。

料理はS店長が作っています

 

今回は当店のスタッフ（ルーキーさん）に質問しました。

携帯や家の鍵等色々と回答が上がりましたが
絶対に手放せないものは「お金」とのことです。

素直でリアルな回答だと思いました。

でも「お金の場合、持ってる金額ではなく使い方の方が大切です」と名言っぽいことを言っていたので
それはスルーしました。

個室や店内のUSENは１９８０年代の洋楽チャンネルを選曲しています。

お客様の年齢層が当店のターゲットでもあり
当時の懐かしい思い出を振り返りながら
若い気持ちでお過ごし頂く為にこちらのチャンネルにしています。

キャストさんの控室はプライバシーを重視した個室にしており
音楽は流れない仕様にしています。

ちなみに事務所はフロント横にありますが
事務所にスピーカーはないので店内の曲が流れてくる感じです。

そして全然話は変わりますが
添付している画像の言葉は好きです。

キャストさんの喫煙率は４０％くらいで
スタッフは１００％です。

喫煙する、しないを参考にするお客様も近年増えてきているので
とてもナイーブな情報になります。

吸っていない人からすれば吸っているかどうかも分かりますので誤魔化せないことです。

当店では個室の喫煙は電子タバコのみOKとしています。

紙タバコの喫煙は指定の喫煙所にて行って頂いています。

もちろんキャストさん、お客様の喫煙所は別で分けています。

 

出勤日数については決まりは設けていません。

週に1回、月に1回でも構いません。

ただ土日祝日だけの出勤は出来ません。

月に土日祝日を2日でたら平日も同等の日数を出勤してください。

また月に3回遅刻、早退、当欠があった場合には翌月のランクに影響されてしまいます。
（但し代わりに平日に振り替え出勤した際は免除されます）

ご理解の程宜しくお願い致します。

面接からの流れは例として

面接
１４時
　↓
面接終了
１５時
　↓
宣材写真のスタジオ予約
検査日の日程
スケジュール等の打ち合わせ
１６時（キャストさん帰宅）
　↓
ＨＰにプロフィールＵＰ
１７時
　
となります。

面接後に即日入店が出来ない理由としては
上記にも記載している
検査結果が出てからが必須となるためです。

写真の掲載はモザイク度合いを確認してもらい
キャストさんの意向を尊重し決めているので
大体撮影した翌日にはUPされます。


是非参考にして下さい。

先ず前借りシステム（バンス）は当店にはありません。

そして手取り額に関しては
交渉と言うより実績、結果を出すと１本辺りの手取り額が上がる
ステップアップ式の仕組みになっているので
頑張ったら頑張った分だけ稼げます。

手取り額に関してはサイトに掲載していますので
ご覧ください。

ちなみに私が思う「交渉」に必要なものは
お互いが求めていることを洗い出して整理することです。

今回は一方的に〇〇の交渉は出来るかを「質問」しているだけなので
ご質問にある「交渉」についてですが
控えめに言っても信頼と実績がないと難しいと思います。

 

業界に入る前の仕事では殆ど一人でいる時間の方が圧倒的に多かったです。

自分自身も誰かと関わるのが苦手だったので一人の時間が多い仕事は合っていましたし気が楽でした。

絶対接客業なんて自分には無理だと思っていました。

ただあるきっかけでこの業界に入り
皆がサポートし合うのを目の当たりにして世界が変わりました。

皆が同じ方向を見て同じ目的のために協力し合い
「誰かが」じゃなくて「自分が」という積極的な仕事をしていて驚きました。

確かに入る前は少し怖いイメージはありましたが
人見知りの僕でも意外とアットホームな感じですぐに馴染めました。

まだまだ業界１０数年しかいませんので偉そうなことは言えませんが
業界が好きというより私はこの会社が大好きです。

当店では受け入れは御座いません。

いろいろな理由がありますが
その一つとして上げると
外国の方とコミュニケーションとるための教養が
私たちスタッフに無いことも理由です。

最近受け入れOKのお店や
専門店等も増えてきました。

個人的な予想ですが今後はもっともっと流行ると思います。

ただ、お客様には申し訳ございませんが
当店では今後も受け入れることはありません。

 

丁寧な接客、笑顔で接客、褒める接客等
色々とあると思いますが
根本的にお客様に興味を持って接していないと出来ない事なので
どれか一つをやれば本指名に繋がるなんてことはなくて
まず最初に「お客様に興味を持つ姿勢」を作った方が良いと思います。

そうすると自ずとどうした方が良いのか分かるはずです。

もちろん可能です。

副業として働いているキャストさんもいます。

ただお客様の都合等、お客様中心でお客様を１番に考えて頂くと幸いです。

急な予定等で本業やご家庭を優先するのは構いません。

が、お客様のこともしっかり考えているとその後の行動や発言も変わっていきます。

その姿勢がお客様に必ず伝わると思います。

副業だとからといってお客様の予定、都合を軽んじない姿勢。

Wワークをやる上で最低限必要な意識だと思いますので参考にして頂ければ幸いです。

 

緊張していたり、話す事は面倒と思う方もいるので
無理して話題を作ろうとせず
積極的に触れ合ってみると良いと思います。

会話に乏しい方は他の女性の話をしがちですが
そこも許容範囲でリードして頂くと安心感を与えると思います。

 

当店はお客様の信用度が高いお店です。
満枠ご予約で埋まるので働く時間の長さにもよります。

公式会員様には新人期間中（１ヶ月）は
お得にご利用頂ける新人応援キャンペーンも行っています。

そこで多くのリピーターを掴み
新人期間が終了しても安定して稼げるように
サポートするのがスタッフのお仕事でもあるのでご安心ください。

 

サービスを感じる以上の感動を体験して頂きたいので
十人十色のお客様に一期一会の精神でお出迎えお見送りしています。

公式の求人サイトでも掲載していますが
横柄な接客でお客様に威圧的にしていたこの業界の悪しき習慣。

その事で業界全体が殿様商売と言われてきた所以の一つだと思います。

当店ではサービスを超えたおもてなしの精神でお客様に
「悪い事をしよう」と思わせないホスピタリティを意識しています。

某有名テーマパークで犯罪が起きない理由がヒントになりました。

赤とんぼ店の接客は風俗業界特有の接客を特に意識してません。

まだまだですがお客様が体験する「感動とは？」を追求しようと思います。

 

もちろん未経験の際には女性講習員による講習も御座います。

またマ〇トが出来ない、特別な技術が無くても働けますのでご安心ください。

講習は講習会社のプロに外注して呼んでいるので
アフターケアも抜群です。

在籍しているキャストさんの中で半数が未経験からの入店なので
お気軽にご相談ください。

先ず当店では顔出しNGやモザイクの度合いはご自身でお決め頂けます。

またスタイルに自信がないと言う女性の大半がご自身を過小評価している方ばかりです。

第三者目線では意外と好まれるスタイルの傾向にありますので先ずはお気軽にご相談ください。

ちなみに当店では十人十色、様々な個性を持っているキャストさんが多く在籍しています。

貴女だけにしかない個性を見出して他のキャストさんと異なる推しポイントでアピールしていきます。

コンプレックスを持っている方は是非こちらの動画をご覧ください。
私はこの話が好きです。

雰囲気は大人の女性としての作法や所作を心得ている安心感のあるキャストさん達です。

ご来店頂くお客様に安心して頂く為に
教養あるおもてなしが最低限求められてると思います。

当店が「若いから稼げる」という業界の常識を排除している理由もここにあります。

年齢と経験を積み重ねてきた魅力こそが最大の武器となるお店です。

１人１人が特別な個性を持っており
他店舗でもNo1を獲ってもおかしくないレベルの素敵なキャストさん達です。

私の自慢です。

面接は５人のスタッフの１人が行います。

当店では面接を担当したスタッフが
その後のキャストさんのお仕事をサポートする専属の担当スタッフになります。

担当スタッフはそれぞれインスタグラムをやっているので
是非HPからご覧ください。

即答できればカッコ良いんでしょうが難しいです、、、

未来は知らないからワクワクするので
未来は知らなくて良いのですが
過去は過去で戻ってやり直したい事にお触れていますがやり直せないから特別な物もあるので、、、

結論、どちらかと言われれば過去になります。

やっぱり未来は自分で作りたいので知りたくないです。

厳しい事を言うと、それが気持ち（意識）の差になる時も有ります。

努力はもちろんですが伸びているキャストさんは工夫をしていると思います。

ただ伸び悩んでいるキャストさんが頑張っていないという訳でも無いと思っています。

ただエネルギーを使っている所が間違っているだけだと思うので
その為に自分たちのサポートが最大重要課題となります。

「必ず売れるようにする」と言う気持ちをブラさずサポートできるかが
私達スタッフに必要なマインドですね。

頑張ります！！