の話

風俗だから税金って納めなくてもいいんじゃないの？

なんて甘っちょろい考えの人いたら、これを機に改めた方が良いです

キャストさんは日当払いかつ個人事業主扱いになります

ここに落とし穴があって、この事業形態の場合、必ずしもお店が源泉を払う必要は無いんです

税務署が税調査に来た際に、女性の源泉の支払いはどうなってますか？と聞かれた際

個人に任せてますと言えば、お店側は無関与で済みます

そうすると、女性に税務調査がいきます

後は想像つくと思います

これは源泉だけの話です

厳密にいうと確定申告までしなきゃいけないですけど…

ウチは源泉を取って月末にまとめて支払いしてます

源泉？？身バレ怖い！と不安になる方もいると思うんですが

日当払いの場合、マイナンバーカード提出の義務は無いので、源泉を支払うことによって身バレするリスクはほとんど無いと思って頂いて大丈夫です

とにかく、払ってない方がリスクあるよって事です

ウチは株式会社運営で、専属の税理士さんが居ます

是認通知証も一昨年の税務調査の際に受け取りました

ようは税金完全オールクリア！な会社です

よくよく考えたらキープされるって恋愛においては良くないですね

キープされる男…

キープからもう一歩踏み込んだ存在になりたいです笑

でも、キープってめっちゃ大事です

頭の隅に置いといてください

他店さんにいって

思うように稼げなかった

不満が募りまくった

お茶を引きまくった

そんな時

ウチに応募してみて下さい

僕らは他と違う攻め方をします

稼ぐ糸口を探りながら楽しんでやりましょう！

キープしたこと忘れないでね笑

って話

まず、ズバッと答えると保証あります♡

包み隠さずに話しますけど

ウチで現在出してる保証は

6時間UP　1万円

5時間UP　5000円

6時間UP　1万5千円

8時間UP　5000円

過去に出したことのある保証

2時間UP　　 3000円

10時間受付　2万円

5時間UP　　 2万2千円

etc.

こんな感じです

新人期間のみだったり

それ以降も続いていたり

信じがたいかもしれないけど、

保証いらないよ！自分で頑張るからって人に気持ちで出したり

てな感じでバラバラです

どういう条件で出すかって事も一概には決まってなくて

今月は早番少ないから出す

指名が返ってくると信じて出す

ちょっと暇が続いたから出す

といった感じで規則性は全くないです

ここからがかなり重要で

実際保証って自分達の首を絞めることが多くて

店側からすると保証割れを防ぐために不用意に割引を打って、お客さんの質を下げたり

求められているタイプとは違うけど保証の女性を派遣したり

未経験の新人さんには、難しいお客さんなのに保証の為に取ったり

女性側は、体力的にきついけど保証があるからもう一本無理に行かされたり

それで、本来戻ってくるはずのお客さんが戻って来なかったり

保証条件の為に出勤を増やして体壊したり

etc.

結構負の側面もあります

お店が鳴らない日はどうしてもあるし

そういう時には保証って有難いけど

長い目で見ると良くない事も多い

お店の営業スタイルで良し悪しはあるけれど

ウチは過度な保証は出さないようにしてます

それでも女性がやっていけてるのは

「接客姿勢が結果にすぐ現れる」からです

ここがウチの最大の特徴です

僕は「何日出勤で」いくら出しますよ

なんてかなりリスクがある行為だと思ってます

実際に働いてみないと、どのくらいのペースで働けるかなんて分からないじゃないですか？

「目先のお金に飛びつくのはやめましょう」

ウチは結果の出やすいお店であり

また、エステ技術がなくても、新人さん人気は高いです

着実に稼げます

の話

わざわざ言う事でもないですが、、、

女性からしたらマイナスに聞こえるかもしれないんで、あんまり他店では言ってないと思います

風俗だから税金って納めなくてもいいんじゃないの？

なんて甘っちょろい考えの人いたら、これを機に改めた方が良いです

キャストさんは日当払いかつ個人事業主扱いになります

ここに落とし穴があって、この事業形態の場合、必ずしもお店が源泉を払う必要は無いんです

税務署が税調査に来た際に、女性の源泉の支払いはどうなってますか？と聞かれた際

個人に任せてますと言えば、お店側は無関与で済みます

そうすると、女性に税務調査がいきます

後は想像つくと思います

これは源泉だけの話です

厳密にいうと確定申告までしなきゃいけないですけど

しませんよね？笑

ウチは源泉を取って月末にまとめて支払いしてます

源泉？？身バレ怖い！と不安になる方もいると思うんですが

日当払いの場合、マイナンバーカード提出の義務は無いので、源泉を支払うことによって身バレするリスクはほとんど無いと思って頂いて大丈夫です

とにかく、払ってない方がリスクあるよって事です

ウチは株式会社運営で、専属の税理士さんが居ます

是認通知証も一昨年の税務調査の際に受け取りました

ようは税金完全オールクリア！な会社です

って話

まず、ズバッと答えると保証あります♡

包み隠さずに話しますけど

ウチで現在出してる保証は

6時間UP　1万円

5時間UP　5000円

6時間UP　1万5千円

8時間UP　5000円

過去に出したことのある保証

2時間UP　　 3000円

10時間受付　2万円

5時間UP　　 2万2千円

etc.

こんな感じです

新人期間のみだったり

それ以降も続いていたり

信じがたいかもしれないけど、

保証いらないよ！自分で頑張るからって人に気持ちで出したり

てな感じでバラバラです

どういう条件で出すかって事も一概には決まってなくて

今月は早番少ないから出す

指名が返ってくると信じて出す

ちょっと暇が続いたから出す

といった感じで規則性は全くないです

ここからがかなり重要で

実際保証って自分達の首を絞めることが多くて

店側からすると保証割れを防ぐために不用意に割引を打って、お客さんの質を下げたり

求められているタイプとは違うけど保証の女性を派遣したり

未経験の新人さんには、難しいお客さんなのに保証の為に取ったり

女性側は、体力的にきついけど保証があるからもう一本無理に行かされたり

それで、本来戻ってくるはずのお客さんが戻って来なかったり

保証条件の為に出勤を増やして体壊したり

etc.

結構負の側面もあります

お店が鳴らない日はどうしてもあるし

そういう時には保証って有難いけど

長い目で見ると良くない事も多い

お店の営業スタイルで良し悪しはあるけれど

ウチは過度な保証は出さないようにしてます

それでも女性がやっていけてるのは

「接客姿勢が結果にすぐ現れる」からです

ここがウチの最大の特徴です

僕は「何日出勤で」いくら出しますよ

なんてかなりリスクがある行為だと思ってます

実際に働いてみないと、どのくらいのペースで働けるかなんて分からないじゃないですか？

「目先のお金に飛びつくのはやめよう」

これが業界10年で得た知恵です笑

っていう話

今年は12月の前半が閑散期で、10日のボーナス明けから閑散期明けたなって感じでした

他業種の方たちはどうだったんだろうか

ツイッターとか見てると割と業種関係なく閑散期だったみたいですけど

皆さんどうでした？

新人さんでも少し影響は出ますよね

タイミングも大事です

多分どこのお店も同じだと思いますけど

レギュラー女性に関しては、お客様を持っている人は堅いですよね

持ってない人は篩にかけられる時期でした

年に2回位これを繰り返します

辞めていく人もいるし踏ん張れる人もいる

その時までの頑張りが評価される時期だと思います

いや私頑張ったよ！って人もいると思うけど

数字で測られる世界ですよね

ウチは潜在的なお客様の数はかなり多いです

10年やってますからね

一人のキャストに固定していないお客様がまだまだいます

自信のある女性は是非バンバンお客さん取って欲しいです

宝は眠ってます