君とふわふわプリンセスin川越の在籍キャストのすべての口コミ

店長の後藤です！写メ日記を書く時、「内容は考えるけど、投稿する時間までは気にしてない」という女性も多いと思います。でも僕は、日記は「何を書くか」だけじゃなく、「いつ見てもらうか」も大事だと思っています。ただし、「毎日絶対この時間に投稿してください！」という話ではありません。お客様がサイトを見るタイミングと、その日記で何を伝えたいのか。この2つを少し意識するだけでOKです。日記は、投稿する時間によって役割が変わります。例えば朝。まだ出勤前の時間です。この時間に見るお客様は、「今日誰が出るんだろう？」「仕事終わりに遊ぼうかな」「今日は休みだから昼から行こうかな」と、その日の予定を考えていることがあります。だから朝の日記なら、今日出勤することを知ってもらう。今日の雰囲気を見てもらう。プロフィールまで見てもらう。そんな入口として使いやすい時間です。ただし、タイトルに、「本日12時から出勤します！」と全部書いてしまうのは少しもったいない。タイトルだけで情報が完結すると、本文を開かず次へ飛ばされてしまうことがあります。出勤時間は本文で伝えて、タイトルでは、「今日はちょっと楽しみ♡」「昨日良いことがあった♪」「昨日から準備しているもの・・」「今日はこんな気分です」みたいに、少し続きを見たくなる形にするのもひとつです。お昼前後の日記は「今から動くお客様」へ。お昼頃になると、今日の予定が具体的になっているお客様も増えてきます。午前中の仕事が終わった。午後から時間が空いた。休みでゆっくりしている。そんなタイミングで日記を見てもらえれば、「今日この子いるんだ」と気づいてもらえる可能性があります。出勤していることを一回伝えたから終わり。ではなく、時間が変われば、見るお客様も変わります。朝は見ていなかったけど、昼休みに初めてサイトを見るお客様もいます。だから同じ日に複数回更新すること自体は悪くありません。ただ毎回まったく同じ内容ではなく、少し変化をつけることは大切です。朝の日記→今日出勤することを知ってもらうお昼の日記→今の雰囲気や空き時間を伝える夕方の日記→仕事終わりのお客様に気づいてもらうこうやって役割を分けると、同じ「今日出勤しています」でも内容が作りやすくなります。夕方から夜は、また見る人が変わります。仕事が終わった。今日はこのまま帰ろうかな。少し遊んで帰ろうかな。そう考えながらサイトを見るお客様もいます。だから夜まで出勤している女性なら、夕方にもう一度存在を見せることには意味があります。「朝に書いたから、今日はもういいや」だと、夕方に初めてサイトを見たお客様には届かないこともあります。もちろん毎日何本も書かなければいけないわけではありません。出勤時間が短い女性なら、出勤前に一回。それで十分な日もあります。長く出勤する日なら、時間を空けてもう一回。そんな使い方もできます。大切なのは「投稿数」より「タイミング」。一日に何本書いたか。数だけ増やすことが目的になると、全部似た日記になってしまいます。「出勤してます」「まだいます」「空いてます」「待ってます」これが何本も続くと、お客様から見ても少し単調です（笑）投稿するなら、その時間に見る人へ何を伝えるか。ここを少し変えるだけで、同じ一日の日記でも違って見えます。例えば、朝なら、「今日は久しぶりの出勤で少し緊張してます♪」昼なら、「お昼食べて元気になりました（笑）」夕方なら、「この後ゆっくり会えそうです♡」というように、その時間の自分を少し入れる。それだけでも自然になります。そして「予約がないから更新する」だけにしない。ここも大事です。予約がない。暇だから日記を書く。もちろん、それも使い方のひとつです。でも、日記＝暇な時だけ書くものになってしまうと、内容もどうしても、「空いてます」「予約ください」ばかりになりやすいです。それより、出勤前に知ってもらう。出勤中に思い出してもらう。次回の出勤につなげる。こういう使い方も入れてほしいです。退勤前や退勤後の日記にも意味があります。その日の予約を取るだけが日記ではありません。今日会いに来てくれたお客様へのお礼。今日はこんな一日だった。次の出勤はこの日。こういう内容を書いておけば、その日に予定が合わなかったお客様にも見てもらえます。今日の予約だけじゃなく、次の予約につなげる日記。これもあります。その日は来られなかった。でも日記を見て名前を覚えた。次の出勤日に、「この前の日記の子だ」と思ってもらえる。そういう積み重ねも大切です。店長としては、「絶対に○時が一番！」とは言いません。出勤時間も違う。お客様の層も違う。女性によって反応も違う。だから、実際に更新して反応を見ながら、自分に合う時間を探していく。これが一番です。朝に反応がいい女性もいる。夕方に見てもらいやすい女性もいる。夜の更新から予約につながる女性もいる。最初から正解を決めつけなくて大丈夫です。何日か試してみる。時間を変えてみる。反応を見る。それで少しずつ分かってきます。日記を更新する時間って関係ある？あります。ただし、「絶対にこの時間！」という一つの正解ではありません。朝は今日の予定を考えるお客様へ。昼は今から動くお客様へ。夕方は仕事終わりのお客様へ。時間が変われば、見ているお客様も変わります。だから日記も、その時間に合わせて内容を少し変えてみる。そして反応を見ながら、自分に合う更新時間を探していく。ただ投稿するだけじゃなく、「誰に、いつ見てもらいたいか」まで考える。そこまでできると、写メ日記をもっと上手に使えるようになります♪

店長の後藤です！「働いてみたいけど、長時間は出られません」面接でこう言われることがあります。昼職が終わってから数時間だけ。家のことがあるから夕方まで。毎回長時間の出勤は難しい。だから、「短時間だと、ほとんど稼げませんか？」と心配になるんですよね。でも僕は、最初から「長時間出られない＝稼げない」とは考えていません。むしろ短時間しか働けないなら、その時間をどう使うかを一緒に考えればいい。今日はそんな話です♪まず「何時間働けるか」より「いくら欲しいか」面接では、「週に何日出られますか？」「何時から何時まで大丈夫ですか？」もちろん、こういうことも聞きます。でも僕が同じくらい知りたいのが、「月にどのくらい欲しいですか？」ということ。月5万円プラスしたい女性。10万円、20万円を副収入として作りたい女性。もっとしっかり収入を作りたい女性。目標によって必要な働き方は変わります。だから面接では遠慮せずに、「昼職があるので3時間くらいしか出られません」「週2日くらいで考えています」「月○万円くらい欲しいです」ここまで普通に言ってください。条件を聞いたうえで、どういう出勤が合いそうかを考えます。最初から無理な出勤を組んでも長続きしませんからね。例えばこんな女性。昼間は普通に仕事。仕事が終わって、帰宅できるのが夕方。翌日も仕事だから深夜までは難しい。出勤できるのは数時間だけ。だったら、「もっと長く出てください」だけが答えではありません。限られた時間の中で、できることを増やしていけばいい。出勤予定を早めに出す。出勤前に写メ日記を更新する。プロフィール写真をしっかり作る。一度会ったお客様を大切にする。本指名につなげていく。短時間だからこそ、こういう部分が大切になります。そして僕が特に大事だと思っているのが、「出勤する前」です。たとえば3時間だけ出勤するとします。お店に来てから初めて、「今日出勤しました♪」とお客様に知ってもらうより、前もって出勤予定が分かっていたほうが予約は考えてもらいやすいですよね。短時間だからこそ、出勤する前から準備する。これだけでも考え方は変わります。写メ日記も同じです。ただ「○時から出勤」とタイトルだけで全部伝えてしまうのではなく、思わず本文を開きたくなるタイトルを考える。そして本文の中で今日の出勤を伝える。小さな工夫ですが、限られた時間を有効に使うなら、こういう部分も一緒に考えていきます。短時間の女性ほど、本指名が強い。これはイメージしやすいと思います。出勤してから誰かに見つけてもらうだけではなく、「次の出勤いつ？」と待ってくれるお客様が少しずつ増える。そうなれば短い出勤時間でも、予約につながる可能性を作りやすくなります。もちろん入店初日から本指名のお客様がいるわけではありません。最初はみんな0人です。だから焦らなくて大丈夫。一人のお客様に会う。その時間を大切にする。また来てもらえる。少しずつ自分のお客様が増えていく。短時間勤務だからこそ、この積み重ねを大切にしてほしいです。写真も手を抜かなくて大丈夫。店長が付き合います（笑）働ける時間が短いからといって、写真やプロフィールまで簡単に済ませる必要はありません。むしろ限られた出勤時間だからこそ、出勤していない時間にもプロフィールを見てもらえるようにしておく。これは大切です。でも、「自撮りが本当に苦手です…」という女性もいます。そこは心配しなくて大丈夫♪写真が苦手なら店長がとことん付き合います！角度、ポーズ、服装、見せ方。一緒に考えましょう。完全未経験なら、最初から全部できなくて当たり前です。ふわプリでは7割以上の女性が完全未経験からスタートしています。ベテランスタッフや女性スタッフもいます。短時間で働きたい。日記が分からない。写真が苦手。どうやって本指名を増やしたらいいか分からない。その都度、聞いてもらって大丈夫です。ただし、ひとつだけ。短時間勤務だからといって、必ず希望する金額になるとは言えません。その日の予約状況もあります。出勤する曜日や時間帯もあります。本指名の数などによっても変わります。だから、「3時間出れば必ず○万円！」みたいなことは僕は言いたくありません。その代わり、働ける時間が限られているなら、その条件を最初から教えてください。その時間の中で、どうやってお客様に知ってもらうか。どうやって予約につなげていくか。どうやって本指名を増やしていくか。そこを一緒に考えることはできます。僕はこっちのほうが現実的だと思っています。短時間でも収入を作れますか？長時間働けないからといって、応募を諦める必要はありません。昼職がある。家庭がある。長時間勤務は難しい。それなら、「限られた時間でどう働くか」を考えればいい。まず面接で、働ける時間と目標金額を教えてください。無理に長時間出勤するのではなく、自分の生活に合わせた働き方を一緒に作りましょう♪

店長の後藤です！頑張って出勤しているのに、「思ったより収入が伸びない…」そんな時ってあります。でも僕は、いきなり「もっと出勤しよう」とは考えません。まず見るところがあります。しかも、一つだけじゃありません。まず見るのは「出勤している時間」です。例えば、毎回かなり出勤している。でも予約につながりにくい。そんな時、単純に出勤時間を増やせば解決するとは限りません。むしろ、その女性が出ている時間帯と、お客様が探している時間帯が合っているか？ここを見ます。昼のほうが反応がいい女性もいます。夕方以降のほうが動く女性もいる。平日が強い人もいれば、週末のほうが合う人もいます。だから、「もっと長く」ではなく、「もっと合う時間へ」を先に考えることもあります。長時間出勤しているのに伸びないなら、時間の使い方を変えたほうがいいこともあります。次に見るのが「写真」です。これはかなり大きいです。どれだけ接客が良くても、まず選んでもらえなければ会ってもらえません。特に最初のお客様は、プロフィール写真から入ることが多いです。そこで、写真が暗くないか。表情が固くないか。その女性の体型の魅力が伝わっているか。写真と実物の雰囲気が離れすぎていないか。似た写真ばかりになっていないか。こういう部分を確認します。「本人が悪い」のではなく、見せ方で損をしているだけかもしれません。ここはちゃんと分けて考えます。プロフィールの文章も見ます。写真はいい。でもプロフィールを開いてみたら、「明るいです♪」「よろしくお願いします♪」だけ。これだと、その女性に会った時のイメージが湧きにくいです。例えば、おっとりしている。人懐っこい。恥ずかしがり屋。よく笑う。甘えん坊。会話が好き。密着するのが好き。こういう具体的な部分があると、「この子、自分と合いそう」という判断がしやすくなります。だから、プロフィールは自己紹介ではなく、「会った時を想像してもらう場所」くらいに考えています。そして、写メ日記。更新しているかどうかだけではありません。内容も見ます。毎回、「今日も出勤です♪」「待ってます♡」だけになっていないか。お客様が読んだ時に、その女性の性格や雰囲気が少しでも伝わるか。ここが大事です。日記は「出勤のお知らせ」だけに使うには、ちょっともったいない。趣味の話でもいい。食べたものでもいい。最近あったちょっとしたことでもいい。そこから、「話しやすそう」「会ってみたい」と思ってもらえることがあります。ここまでは「会う前」の話。次は、会った後を見ます。新規のお客様は入っている。でも収入がなかなか安定しない。そんな場合は、「本指名につながっているか？」ここが重要になってきます。毎回新しいお客様だけで収入を作るより、また会いに来てくれるお客様が少しずつ増えたほうが、収入は組み立てやすくなります。だから、フリーのお客様が来ているのに、なかなか本指名にならない場合は、接客の中にもヒントがないか見ます。会った時の第一印象はどうか。会話は一方通行になっていないか。お客様の反応を見ながら接客できているか。帰り際の印象はどうか。「また会いたい」と思ってもらえる部分があるか。もちろん、一回で本指名にならなかったからダメ、という話ではありません。相性もあります。タイミングもあります。でも、何人会っても全く次につながらないなら、何か一つ変えられる部分があるかもしれません。新規が少ないなら「会う前」を見る。新規は入るけど戻ってこないなら「会った後」を見る。ここを分けると、かなり原因を探しやすくなります。店長が見ないものもあります。それは、一日だけの売上です。昨日4万円だった。今日は1万円だった。それだけで、「調子が落ちた」とは決めません。一日単位だと、お客様の動きにもかなり左右されます。僕が見るなら、・ここ1〜2週間でどう動いているか・出勤回数に対して何本くらい入っているか・本指名は増えているか・同じ時間帯ばかり空いていないか・変更した写真や日記に反応があったかこんな感じで、少し長い目で見ます。あと、意外と大事なのが「その女性自身が無理していないか」。収入が伸びないと、焦ります。焦ると、出勤を増やしたくなります。日記も何本も書こうとする。接客でも無理に頑張る。そして疲れる。これ、あまりいい流れではありません。収入が伸びない時ほど、「もっと頑張る」以外の方法を探します。写真を一枚変えるだけでいいかもしれない。出勤を2時間ずらすだけでいいかもしれない。プロフィールの一文を変えたほうがいいかもしれない。週5日を週4日にして、反応のいい日に絞ったほうが結果が出ることだってあります。だから、出勤日数が多い人が正解という考え方はしません。それでも原因が分からない時は？一緒に探します。僕も約16年この仕事をしていますが、女性一人一人まったく同じ売り方でうまくいくとは思っていません。ある女性に合った方法が、別の女性にも合うとは限らない。だから、「売れない理由を探す」というより、「この女性が選ばれやすい形を探す」そんな感じです。この違いは結構大きいと思っています。例えば、おっとりした女性なら、無理に元気いっぱいの見せ方をする必要はありません。愛嬌がある女性なら、笑顔や親しみやすさを前に出してもいい。スタイルに特徴があるなら、そこをちゃんと魅力として見せる。話しやすさを褒められるなら、紹介文でもそこを押す。伸びない時ほど、「他の女性みたいになろう」としなくていい。自分の強みをもっと分かりやすくする。僕はこっちを考えます。収入は「頑張った時間」だけでは決まりません。出勤した時間。写真。プロフィール。写メ日記。接客。本指名。お客様との相性。いろいろなものが重なって決まります。だから、結果が出ない時に、全部自分のせいにしなくていいです。ただし、何もしないまま、「そのうち入るかな」で待つだけでも変わりません。悪いところを探すのではなく、変えられるところを探す。これが僕のやり方です。収入が伸びない時、店長はどこを見る？出勤時間は合っているか。写真で魅力が伝わっているか。プロフィールは分かりやすいか。日記から人柄が見えているか。新規のお客様は入っているか。本指名につながっているか。一つずつ見ていきます。そして、最初から「もっと出勤して」とは言いません。今の働き方の中で、変えられるところがないかを先に探します。頑張っているのに結果が出ない時こそ、一人で悩まなくて大丈夫です。どこを変えればもっと仕事につながるのか、店長の後藤と一緒に作戦会議しましょう♪

店長の後藤です！面接をしていると、こんなことを言う女性が結構います。「私、見た目も普通ですよ？」「特にスタイルがいいわけでもないです…」「派手でもないし、特技みたいなのもないです」「こんな普通の私でも大丈夫ですか？」本人は結構真剣に心配しています。でも、僕はそういう話を聞きながら、「いや、その普通っぽさがいいんだけどなぁ」と思うことがあります（笑）今日はここを少し掘り下げてみます。「普通」って、本当に弱点でしょうか？この仕事をしたことがない女性ほど、働いている女性に対して、ものすごく華やかなイメージを持っていることがあります。顔がものすごく整っている。スタイル抜群。話も上手。色気もある。接客経験も豊富。そんな女性じゃないと選ばれないと思ってしまう。でも実際には、お客様の好みってそんなに一種類じゃありません。かわいい女性が好きな人もいる。おっとりした女性が好きな人もいる。ふっくらした女性が好きな人もいる。明るくよく笑う女性が好きな人もいる。そして、「普通っぽくて親しみやすい女性が好き」というお客様も当然います。全員が同じタイプを探しているわけではないんです。ここを忘れないでほしいです。僕が思う「普通っぽい女性」の強さって、ものすごく簡単に言うと、距離が近く感じること。なんです。写真を見た瞬間から、「なんとなく話しやすそう」「一緒にいたら落ち着きそう」「緊張しなくて済みそう」そんな印象を持ってもらえることがあります。これって、立派な魅力ですよね。お客様だって緊張します。初めて会う女性ですからね。だから必ずしも、「一番派手で目立つ女性を選びたい」とは限りません。むしろ、「この子なら自然に過ごせそう」「なんか親しみやすそう」という理由で気になってもらえることもあります。これが「普通っぽさ」の強いところです。面接でも、似たようなことがあります。本人は、「私、特に売りがありません」と言っている。でも話してみたら、めちゃくちゃ愛嬌がある。よく笑う。話をちゃんと聞いてくれる。変に作った感じがない。一緒にいて疲れない。僕からすると、「いやいや、ちゃんと売りあるじゃん（笑）」となるわけです。本人にとって当たり前すぎて、魅力だと思っていないだけなんですよね。これは本当によくあります。そして、ふわプリの場合はぽっちゃり女性専門店です。だから、「もっと細くならなきゃ」「モデルみたいな体型じゃないと」と考える必要もありません。むしろ、柔らかそうな雰囲気。ふっくらした女性らしさ。抱きしめたくなるような親近感。そういう魅力を求めているお客様が見るお店です。だから僕は、「普通だから弱い」ではなく、「その普通っぽさをどう魅力として見せるか」を考えます。ここは店側の仕事でもあります。写真だって、無理に別人になる必要はありません。これも僕は大切だと思っています。写真だからといって、実物と全然違うくらい作り込む。無理に細く見せる。本人らしさがなくなるほど加工する。それだけが正解ではありません。大事なのは、本人の良さが伝わる写真を作ること。清楚なら清楚。かわいいならかわいい。お姉さんっぽいならお姉さんっぽく。自然体が魅力なら、その自然な雰囲気を残す。そして写真が苦手なら？もちろん、店長がとことん付き合います（笑）服装から考えてもいい。撮る場所を変えてもいい。立って撮ってもいい。座って撮ってもいい。何枚でも試してみればいい。「普通っぽい」を「何となく撮った写真」にするのではなく、その子らしい魅力が伝わる写真にする。ここは一緒に考えます。写メ日記も同じです。毎日キラキラした生活を見せる必要なんてありません。今日食べたもの。好きなもの。ちょっとした出来事。出勤前に考えていたこと。休日の過ごし方。そういう普通の日常から、「この子ってこんな感じなんだ」と知ってもらえます。むしろ自然な日記だからこそ、人柄が伝わることもあります。そして「普通っぽい女性」がもうひとつ強いところ。本指名につながる可能性です。最初に写真を見て、「会ってみたい」と思ってもらうことは大切です。でも一度会った後は、見た目だけではありません。一緒にいて楽しかった。落ち着いた。話しやすかった。よく笑ってくれた。自然体でいられた。また会いたいと思った。こういう感情が、本指名につながっていきます。親しみやすさって、一回会った後にも強いんです。だから、「普通だから選ばれない」と最初から決めつける必要はありません。むしろ、その自然な感じを好きになってくれるお客様を少しずつ増やしていけばいい。ふわプリでは7割以上の女性が完全未経験からスタートしています。最初から自分の魅力を完璧に分かっている女性ばかりではありません。「何を売りにすればいいか分かりません」でも大丈夫。16年くらいこの業界にいると、本人より先に僕が気づくこともあります（笑）「笑った顔いいじゃん！」「その話し方、絶対好きな人いるよ」「その雰囲気は変えないほうがいい」「もっとそこを写真で出そう！」そんな感じで、その女性に合った見せ方を一緒に考えます。自分でキャラクターを作ってから面接に来る必要なんてありません。むしろ作らずに来てください（笑）「普通っぽい女性」が実は強い理由派手じゃなくていい。話がめちゃくちゃ上手じゃなくていい。自分の魅力をまだ分かっていなくてもいい。親しみやすい。自然体でいられる。一緒にいて落ち着く。また会いたくなる。それも立派な「強み」です。そして、普通っぽい女性が普通のままちゃんと活躍できるお店にしたい。僕はそう思っています。「私、本当に普通ですよ？」そんな女性こそ、ぜひ一度話を聞かせてください♪その「普通」の中にある魅力、一緒に探しましょう！

店長の後藤です！「一度辞めたお店に、また戻るのってアリですか？」これ、たまに聞かれます。結論から言うと、もちろん大丈夫です♪一度辞めたからといって、「もう戻れません」なんてことにはしません。むしろ、一回離れてみたからこそ、「やっぱりもう一度働きたい」と思うことだって普通にあると思っています。辞める理由って、本当に人それぞれです。昼職が忙しくなった。家庭の事情があった。引っ越した。少し仕事から離れたくなった。体力的に一回休みたかった。別のお仕事をやってみたかった。こういう理由なら、別にお店のことが嫌になって辞めたわけではありませんよね。辞めた＝失敗辞めた＝もう働けないそんなふうには考えていません。生活が変われば、働き方も変わって当然です。「また働こうかな」そう思った時に、また選んでもらえるなら嬉しいです。でも、戻るのって気まずくない？たぶんここが一番気になりますよね（笑）「辞めた時に迷惑かけたかも」「今さら連絡するの変かな」「スタッフに何か思われそう」そんな心配をする女性もいると思います。でも、そこまで深く考えなくて大丈夫です（笑）「久しぶりです。また働けますか？」これくらいでOKです。こちらも、「久しぶり！どうしてたの？」くらいの感じです。もちろん、以前の辞め方や状況によっては、一度お話を聞かせてもらうこともあります。でも最初から、「一回辞めた人だからダメ」という見方はしません。そして、戻るなら前と同じ働き方じゃなくてもいい。僕はここが結構大事だと思っています。前は週4日出ていた。でも今は昼職をしている。だったら、週1日や週2日でもいい。前は長時間出ていた。でも今は体力的に短時間がいい。それなら短時間で考えればいい。前にこう働いていたから、今回も同じように働かなきゃいけない。そんなルールはありません。今の生活に合わせて、また組み直せばいいんです。それに、一度経験している女性には強みもあります。仕事の流れを知っている。接客の雰囲気も分かっている。待機や送迎の流れも知っている。最初から全部覚え直す必要がない。「ブランクがあるから不安」より、「一度やったことがある」と考えてもいいと思います。多少忘れていても、そこはまた確認すれば大丈夫です。プロフィールや写真も、そのまま再開とは限りません。戻る時には、前回のプロフィールを一度見直します。写真を変えたほうがいいのか。紹介文を変えたほうがいいのか。以前とは違う魅力が出ていないか。働ける曜日や時間帯が変わっていないか。そこを確認します。「前の続き」ではなく、もう一度今の自分に合わせてスタートする。このほうがいいです。例えば、以前はかなり人見知りだった女性が、久しぶりに戻ってきたら、前より話せるようになっていることもあります。逆に、前より落ち着いた雰囲気になっているかもしれない。見た目だって変わることがあります。体型だって変わる。髪型だって変わる。生活だって変わります。だから、前に働いていた時の自分に戻る必要はありません。今の自分で働けばいいんです。他店へ行ってから戻ってくるのも大丈夫です。一度ふわプリを辞めて、別のお店で働いてみた。それから、「やっぱりこっちのほうが合ってたかも」と思うこともあるでしょう。それも別に悪いことではありません。他のお店を見たからこそ、自分に合う環境が分かる場合もあります。店を変えてみたことを、後ろめたく思う必要はありません。経験者として戻ってくる場合は、他店様でのお給料や働き方も参考にしながら、今後どう働きたいかを聞かせてもらいます。「辞めた理由」は正直に話してくれて大丈夫です。ここも変に取り繕わなくてOKです（笑）「思ったより疲れちゃって」「昼職が忙しくなって」「ちょっと気持ちが切れちゃいました」「他店も見てみたかったです」それでいいです。辞めた理由が分かれば、今度は同じところで無理しない働き方を考えられます。例えば前回、出勤を入れすぎて疲れた。なら今回は少なくする。長時間勤務がきつかった。なら短時間にする。思ったように収入が伸びなかった。なら写真・プロフィール・出勤時間まで見直す。辞めた理由を責めるために聞くんじゃありません。次の働き方を考えるために聞きます。僕としては、辞めること自体をそんなに大げさに考えていません。人生にはいろいろあります。仕事したくない時期だってあるでしょう。忙しい時期もある。お金が必要になる時期もある。また働けるようになる時期もある。だったら、その時に合う選択をすればいいと思っています。辞めることを怖がって無理して続けるより、一度離れて、また働きたくなったら戻ってくる。それだって一つの働き方です。「また働きたいな」と思ったら、普通に連絡してください。長い説明はいりません。「前に働いていた○○です」「また働きたいんですけど大丈夫ですか？」これで十分です。久しぶりすぎて連絡しづらい？1年空いていても、2年空いていても、まずは聞いてください（笑）今の状況を聞いて、また一緒に働き方を考えます。一度辞めてから戻ることはできますか？はい。また働きたいと思った時はご相談ください♪一度辞めたからといって、それだけで戻れなくなるわけではありません。生活環境が変わった。少し休みたかった。別のお仕事をしていた。他のお店を経験した。理由はいろいろあって当然です。そして戻る時は、前と同じ働き方をする必要もありません。今の生活。今の目標。今の気持ち。そこに合わせて、もう一度考えればOKです。「またふわプリで働こうかな」そんな時は、気まずがらずに連絡してください（笑）店長の後藤がお待ちしています♪