2024年5月の店長ブログ

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お店の中には「遅刻」や「当欠」でペナルティや罰金があると聞いたことはありませんか？
そういう話を聞いてしまうと、お仕事をはじめようと思った時、

「ノルマがある？」
「罰金がある？」
「ペナルティは？」

と心配になってしまいますよね。

結論からいうと

『 一 切 あ り ま せ ん 』
 

昔はそういうのもありました。
というのも、お店の損害を考えた際の措置としてあったんです。
でも今の時代には合わない化石のような考え方ですよね。

当店では、
・お昼と掛け持ち
・学生さん
・お家の事情
など限られた時間をやりくりしてお仕事している女の子も多数います。

「残業で遅れてしまった」
「体調を崩してしまった」

と様々な事情があることが当たり前。
当店は女の子一人ひとりの事情を踏まえてサポート、バックアップしています。
なので、罰金やノルマ、ペナルティなんてものは存在しません。

遅刻や欠勤は個人のマナーの範囲。
「風俗だし」なんて考えの女の子は、予約が入らなくなって稼ぎも期待できなくなってしまうので要注意です。

そういった罰金などはありませんが、禁止事項はちゃんとあります！

【裏引き・直引き】

       風俗店には内緒で、直接お客さんと会って性行為をし、対価を受け取るのが裏引き・直引きです。
風俗業界ではご法度であり、ペナルティ対象です。

女の子を守るため、安心してお仕事していただくための規則やルールは設けています。
お店も風営法というルールに則って営業しています。

未経験者・経験者に関わらず。女の子に働きやすい、居心地がいいお店と言っていただけるよう尽くしています。

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「男性ウケをよくするにはどうすればいい？」
という質問を時々いただきます。

   男性ウケは
・指名
・稼ぎ
に影響するので、女の子がお仕事をする上で意識していること。

ただ、男性ウケと言っても様々な項目があります。
ファッションだけ可愛くても言葉遣いが悪ければウケは良くありません。
丁寧な話し方をしていても不愛想だとやはり敬遠されてしまう結果に。
また、コンセプトによっても男性ウケに違いが生まれますよね。

     

風俗において、接客のすべてが次へ繋がるチャンス。
稼ぐために入店したのに、男性ウケを蔑ろにしてチャンスを逃していませんか？
“わたしのファンを作る”そんな気持ちでお仕事してみると、気持ちが変わるかもしれませんよ。

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お仕事を探して気になることは、

“採用基準”ではないでしょうか。

「風俗だし誰でも受かる」わけではありませんし、
「容姿やスタイルに自信がないから不採用になる」ということでもありません。

実際風俗業界の採用基準は高くありません。
一番の基準は
『当たり前が当たり前にできること』です。
 

これらが面接の際にチェックされる項目です。

たとえば貴女がお客様だったとして、
ボサボサ頭で着古した服装。
不機嫌な態度で横柄な物言いをされたらお金を払う気にもなれませんよね。

面接では、“女の子が接客した時”という想定が加味されていることを知っていてください。

   そして、容姿やスタイルは“コンセプトに合っているか”が重要視されます。
人妻店なのに若い女の子、妹系のお店なのに派手なギャルだとコンセプトが変わってしまいますよね。

美意識、女子力が低いことで悩んでいる女の子は安心してください。
在籍している女の子と接することで自然に身についていきます。

また注意が必要なのは、

・面接の無断辞退、遅刻
・繰り返す面接日時の変更
・嘘をつくこと

などは「お仕事する気がない」「入店してもトラブルになりそう」と思われる原因になってしまいます。


当店の採用基準は、決して高くありません。
しかし、お客様とのトラブルを避けるため、女の子を守るため、一般常識・礼儀・ルールを採用基準に設けているのです。

分からないことは、知っていけばいいと思います。
まずは思い切って問合せをしてみてください。
当店のスタッフはあなたのご応募をお待ちしています。

 

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お仕事をする上で気になるのは、『身バレ』。
当店で実施しているアンケートで

「当店で働いて良かったことは？」に対し、
「身バレしない」と答えた女の子が多数います。

お仕事をして“実感できる”身バレ対策があります。

 

お店でできることは正直限られています。
しかし対策は徹底しています。

✓顔出しを強制しない
✓パネルは修正する
✓特徴的な部分は明記しない
✓派遣先のNG指定
✓知人の電話番号登録
✓連絡可能な時間帯の把握

など、しっかり女の子からヒアリングし、身バレしないよう配慮してます。

    

身バレする原因の多くは“本人から”ということもあります。

✓スマホの電話帳やラインの名前を変えていない
✓ラインのプッシュ通知がONになっている
✓風俗をはじめて金銭感覚が変わってしまった
✓SNSで誤爆投稿してしまう
✓メイクや服装が派手になった
✓友達にお仕事の話をした
✓写メ日記に私物を載せてしまった
✓パートナーとGPS共有している

など、ざっと上げただけでもこれだけの原因があるのです。

      

身バレ対策は自分でできることが数多くあります。
先述した内容を一つひとつ解消していきましょう。

✓スマホのお仕事に関する連絡先など名称を変更しておく
✓ラインの通知をOFFにする
✓高価なものをあまり買わない
✓高価なものを買っても自慢しない
✓SNSの投稿に気をつける
✓メイクや衣装はお仕事と分ける
✓お仕事に関して友達に話さない
✓お仕事中に私物は身につけない
✓スマホを2台持ちにしてみる

これだけでかなり身バレ対策はできるのではないでしょうか。

疲れから友達にお仕事の話をしたい気持ちも分かります。
しかし、身バレ対策を徹底するなら悩みや相談はスタッフに聞いてもらいましょう。


中には「特に身バレ対策していない」という女の子もいます。

・気にし過ぎない
・自然体で過ごす

のも身バレ対策なのかもしれませんね。


身バレ対策をしすぎて、稼げなくなってしまわない？という心配もあるかもしれませんが、ご安心ください。

知名度と集客力がトップクラスの当店では、その心配は無用です！

★安心してお仕事できる環境
★安定して稼げる仕組み

であなたのご応募をお待ちしております。

 

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不安と緊張が入り混じる面接・・・。
経験者でも「他のお店の面接ってどんなだろう？」と思っていたり、
ブランクがあると「以前と変わってたりするのかな？」と思ったり。
未経験ならなおさら緊張することでしょう。

今回は当店の面接の流れをご紹介いたします。
 

基本的に面接は店長が行います。

お仕事の内容やお給料についての説明。
そしてお店でのルールなどをお話しします。

その時に、

・どれくらい稼ぎたいのか
・週にどれくらい仕事をしたいのか
・風俗を始めようと思ったきっかけ
・風俗の経験
・可能なオプション
・アレルギー(ペット等)はあるか

など、面接書類を通してヒアリングします。

 

面接の時に身バレ対策のヒアリングも行います。

・同居人はいるか
・連絡方法や連絡して大丈夫な時間帯
・顔出しの有無
・NGエリアがあるか

などを確認します。

合否はその場で伝えられるので、採用になった場合、いつからお仕事できるか日程を調整します。

 

体験入店する女の子は、ヒアリングした内容を元に

✓プロフィール作成
✓簡易的なパネル撮影

をします。

お仕事終了後に「接客やプレイの内容」「お仕事してみてどうだったか」など女の子をケアしています。

体験入店は必ず面接当日の必要はありません。
後日希望しても大丈夫です。

   

もし、面接や体験入店後に

・働くことに抵抗がある
・自分に合わない

と思ったら遠慮なく質問してください。
それでもお仕事が無理だなと思ったらお断りも可能です。


当店では、
✓ストレスなく働ける方法
✓希望通りに稼げる方法
など、一緒に考えアドバイスいたします。

「ちょっと話を聞いてみようかな」
くらいの気持ちで構いません。
まずは遊びに来る感覚でお問合せしてみてください。

 

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お仕事に応募する前に、お給料について知りたい！
と思っている女の子のために、一般的なお給料システムをご紹介します。

風俗のお給料は、アルバイトのように時給が決まっていて固定でもらえるわけではありません。
女の子によって、『バック金額』『接客数』『リピーターの有無』などで大きく変化していきます。
 

風俗のお仕事は一般的に歩合制です。

歩合制は“お仕事をした分お給料が発生する仕組み”のことです。
つまり出勤するだけではお給料はもらえません。

出勤し、その時間でどれだけ接客したかでその日のお給料が決まるので、1日お仕事に付かなければ収入0になってしまうのです。

      

     お仕事を探していてよく目にするのは「バック率」。
バック率はお客様が支払った料金から女の子のお給料が支払われる割合のこと。

平均のバック率は“5～6割”と言われています。

例えば、コース26,000円の場合、バック率が50％だとすると、13,000円が女の子のお給料となります。

このバックのお給料に、

✓指名料
✓オプション

などの料金が加算され、1日のお仕事終わりに支払われます。

風俗店では、女の子がお仕事で使用する、タオル・ローション・衣装のクリーニングなどの経費を別で「雑費」として引かれます。

固定のお店もありますが、だいたいは10％くらいです。

※雑費なしのお店も増えつつありますが、その場合はバックが下げられていることが多いので、結局は「引かれるもの」と認識している方が良いでしょう。


風俗のお給料システムは以上です。

“バック率が高いから稼げる！”と思ってしまうかもしれませんが、バック率が高くても

✓接客が少ない
✓お客様をつけてもらえない

などの問題があった場合結果、稼げないなんてことがあります。
お仕事探しはバランスを見ることも大事なんです。

 

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風俗業界でお仕事をしていると、稼ぐために重要になってくるのは『リピーター』さん。
お客様をリピーターにするためには、新規のお客様につく必要があります。

では、どうすれば新規のお客様を獲得できるのでしょうか。
 

 

①写メ日記をアップする

女の子のアピールできる場所は写メ日記がほとんど。
SNSを活用している女の子もいますが、唯一の営業ツールと言っていいのが写メ日記です。

お客様は女の子を選ぶ際に写メ日記をチェックします。
写メ日記をしっかり書いている女の子は指名に繋がる可能性が高くなります。

     ②営業ツールを活用する

風俗のサイトから、営業できるコンテンツが増えてきています。
お客様とサイトで連絡をとれるので、興味を持ってくれたお客様にお声掛けしてみるのもポイントです。
またSNSを活用している女の子は、営業の場所が広がるのでお客様が付きやすくなります。

     ③お客様に口コミを書いてもらう

良い接客し、良い感想をお客様に書いてもらうことで、周囲の見え方は一気に変わります。
お客様の体験談はかなり効果的なので、「書いてもらえると嬉しいな💛」と一声添えてみましょう。

          

女の子を選びかねているお客様はスタッフさんにオススメを聞くことがあります。
スタッフさんが優先して推す女の子は、

     ✓新人さん
✓頑張っている女の子
✓本指名を返せる女の子

です。
態度が悪かったり、やる気を感じられなかったり、スタッフさんから見ても「クレーム来そうだな」と感じられる女の子には声が掛からない可能性があります。

『目標金額を貯めたい！』
『1日で高収入稼ぎたい！』
と考えている女の子は、自分のお仕事の態度を確認してみましょう。
売れている女の子を観察して真似てみるのもいいかもしれませんね！

 

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