2024年5月の店長ブログ

個性じゃないですか？違ったらすいません。

でもキャラクターを演じるってプロっぽいですね。

ただ作られたキャラクターも良いですが中身に個性が無いと埋もれてしまいますね、、、

ときどき「キャラクターの印象が壊れる」とか「キャラ的に」と耳にしますが
それも個性が故だと、、、

殆どの方がキャラクターって自分が「なりたい人」を作り上げてるだけなので
それをお客様が本当に求めているキャラなのかは分かりませんし
本質はお客様に見抜かれますよね。

そもそもキャラクターって個性があって成り立つのかなと、、、、

だから個性を軸に考えてキャラ設定しているんだと思います。

ちなみにお客様や周りから言われる事が多い性格や特徴が自身の個性だと思います。


 

業界ならでは、、、、んん？

礼儀正しく腰が低い人が実はドSで
オラオラ系の人はドМ率が高い

的なやつであってますか？

それともスタッフには毎日出勤の度に「日銭」という名の食事代が支給されることでしょうか？

マメ知識、、、、

ここではあまり言えないことが浮かんできたので
もし覚えていたら面接時に聞いてください。

入店というのか分かりませんが
入店から１ヶ月間は保証期間があります。

保証が適用になるには条件とかあるのですか？と聞かれることがあります。
これをやったら保証、これをやらなかったから保証ナシなんていう条件はありません。

ただ期間が１ヶ月間というだけです。

当店の掲載している内容が強気なのも
嘘偽りなしで内容を記載しているからだと思っています。

入店してから条件が違うなんてことがないよう
面接時にも予めご説明させて頂いています。

本日（ブログ制作日時は5/2）はマネージャーと私と二人でオペレーションです。

早朝４時３０分～１４時まではワンオペなので少し寂しいです。

オープンラストまで今日は二人体制です。

昨日歯医者で見てもらった箇所が痛くて痛くて泣きそうですが
頑張ります！

CTIの導入でお客様情報を管理しているので
利用履歴を見て常連様かを判断しています。

店頭の写真パネルはネット掲載の写真と同様
顔出しかモザイクかをキャストさん自身選べる仕組みです。

当店ではお客様待合室にもキャストさんアルバム、ポスターや写真が貼っていないのも身バレ防止の為です。

また、事前に特徴を教えて頂ければ受付時にシャットアウトできますので
お気軽にご相談ください。

そして待合室にもカメラを設置しているので
ご案内前にお客様を確認できます。

それ以外にも身バレ対策でやって欲しいことがありましたら
どんどん教えて下さい！

未経験の場合には講習に入っていただきますが
その他では検査、宣材写真の撮影が御座います。

採用後には上記のスケジュールを決めさせて頂きます。

キャストさん自身で準備して頂く事は
お身体のお手入れや数着衣装を予め用意しておくことはお勧めします。

ヒールに関しては踵７センチ以上のものを履いて頂きます。

また写メ日記等で積極的に自己アピールしておくと良いと思います。

なんか、、、ありきたりな回答で申し訳ありません。

ただ準備に完成は無いと思うので
やれることを探して
やれることは全てやる
そしてまたやれることを探す
この繰り返しですね、、、

特別なにか気を使っていることはありません。

強いて言えば、逆に関わり過ぎない様にしている事です←とても冷たい言い方ですね、、、「仕事以外で踏み込み過ぎない」の良い方が正しいかも知れません。

ちなみに体調や変化を気にしたりするのは女性と接するときのデフォルトなので
ここでは敢えて省きました。

最強の特別感は貴女の笑顔です！

笑顔は伝染しますし人を幸せにする世界共通の魔法です。

笑顔にしたいなら自分が笑顔にです。

会話などコミュニケーションが苦手な方は
相手に興味を持つことから始めてみると良いと思います。

お客様を大切にすることだと思います。

悪い事をさせない為に威圧的な態度をしたり
注意事項をいたるところに張り出してても
気にしない人は気にしないし
それを行う事によって起こる１番の問題は優良なお客様も不快にさせてしまいます。

でもそれは「大切にしてもらえるようにすれば解消できる問題」だと感じました。

大切にしてもらう為には大切にしないといけないと思います。

当店のお客様層がとても優良なお客様だと自慢できるレベルです。

色々とありますが
１番最初に頭に浮かんできたのは
キャストさんが仕事以外で目標にしていた試験のことです。

ずっと目標にしていたある試験。

何回か落ちていて
今回受からなければもう諦めるとの強い思いで日々努力をしてきたキャストさん。

スタッフ皆も彼女の努力を知っていたし
彼女だったら絶対受かると思って激しく応援。

試験日が終わった翌日に結果報告を聞いたら悔しい結果。

私達が激しく応援したのがプレッシャーになってしまったのかもしれません。

報告を聞いたその時は「もう諦めがついた」と清々しくしていましたが
応援してくれたスタッフに申し訳ないと少し悔しそうな顔も見てしまいました。

でも数か月後、再度挑戦を決意したと担当スタッフ（ラッキーレンジャー）から聞いた時は
とても嬉しかったし私自身とても勇気をもらいました。

うちのキャストさんカッコいいっしょ？


 

趣味も特技もボクシングになります。

唯一「楽しい」と感じたスポーツです。

楽しいと感じている時って頑張ってるって感じがしないので良いです。

今は観る専門ですが、当時の経験が今でもとても役立っています。

面接の際は緊張していることを考慮しても
先ずは第一印象を見ています。

見た目は清潔感と雰囲気
質疑応答では前向きな姿勢（やる気）を見させて頂いています。

また、お店の決まり事などを聞いて頂き
最終的に働くかどうかは自身で決めて頂いています。

 

業界未経験の方の応募の際にもお話する内容と同じですが
働く上で起こるリスクの話を面接時にお話しさせて頂きます。

決して引き止め行為等はしませんので
話を聞いてみてそれでも働けると思うかは自己判断で決めて頂いています。

今回の質問の内容の回答をまとめると
経験有無は基準ではないので
働けるどうかを決めるのは自身で決めて頂いています。

よろしくお願いいたします。

当店の在籍人数はそんなには多くありません。
4/22現在で39人のキャストさんが在籍しています。

４月に入りほぼ毎日面接はさせて頂いているのですが
今月はまだ採用０です。

面接する際に設けている採用基準は他店様と比べて恐らく高いレベルなので
２０２４年委入ってからの採用率は２％くらいです。

でも妥協はせず本田宗一郎さんの言葉を大切にしています。

店内は動画ではないですが
スタッフのインスタグラムに時々出ていますので
そちらをご覧ください。

キャストさん専用の控室がコチラでご確認頂けます！

先ず当店では講習員さんは外注して依頼しています。

キャストさんへのアドバイスやサポートが細かいことや
実際に実績も上げて頂いているのが主な理由です。

また未経験の方は入店前に必ず受けて頂いていますが
希望があれば１回までは無料で講習を受けて頂けます。

２回目からは実費となりますが
当店の元キャストさんで現在女性スタッフの講習は無料となりますので
お気軽にご相談下さい。

ちなみに当店ではマットが出来なくても働けますので
講習は技術的な講習だけではなく
接客や作法などの講習もあります。

おススメというか私がとても好きな漫画になりますが
ギャングキングという柳内大樹さんの作品になります。

ただの不良マンガではなく作中に描かれる深層心理は若い頃の自分に大きな影響を与えてくれました。

非現実的に思える内容やリアルに近い内容が交互しているのが飽きさせない秘訣かも知れませんね。

好き過ぎて初めて単行本全巻揃えた漫画です。

 

当店では５０歳で卒業となるので
応募時の年齢は４５歳までとさせて頂いております。

後は企業秘密です。

短くても半年で最長で１５年以上のキャストさんもいます。

平均的にすると大体３年くらいです。

当店では５０歳になると卒業になるので
採用基準である年齢制限は４５歳までとさせて頂いています。