2024年5月の店長ブログ

これは人それぞれ個性があったりしまして、やり方、スタイルが違っていたりしますので、一概には言えないのですが、

コツとしては、接客でお客様に気に入られたり、この子良い子だなと思われたり、満足して貰うといった所なのかなと思います。

　取れるキャストさんは初めから取れますし、中々とれないキャストさんでも、ある程度長く居ると、基本的には1人や、2人本指名のお客様はいます。フィーリングが合うお客様にいかに早く巡り合うか、というのもあるかもしれません。

　接客でもっと気に入られるにはどうしたら良いのか、見極めて改善していく事も大事かもしれません。

はい！もちろんお休み取れます。出勤の途中できてしまっても、接客中で無ければ急遽お休み取れるかと思います。

海綿をつけて働きたいというキャストさんもいますが、キャストさんの判断に任せています。

当店は出来る限りキャストさんの融通を効かすという所を重視しています。

ですので、もちろん大丈夫です。

そのキャストさんが効率良く稼げるのであれば、そこを尊重しております。

当店に関して言いますと、出勤する女の子の人数と人気のある子や新人の子がどれくらい出勤しているかによります。

もちろん、日によっても鳴る鳴らないはありますが、どちらかと言うと、その日の出勤のメンツによる所が大きいです。

ですので、人気のあるキャストさんや新人の子が多く出勤していますと、1日で15本とか鳴ったりします(当店の規模でいきますと在籍や1日の出勤人数が比較的少ないお店になりますので、電話の本数としては多いです)

考え方的には、1日にどれくらい電話が鳴りますか、というよりかは、新人の子(新人の子、全員では無いですが)、又は本指名が多い子が出勤すれば基本的に鳴ります(たまに全然鳴らない日もありますが、それは稀です)、といった感じです。

これは要するに、失敗したくないという事だと思うのですが、

1番は面接に行く前に給料や待遇に関して気になる事を全部聞く事だと思います。

　入店祝い金や保証に関しては条件があったりしますので、この辺も事前に聞いておくのが良いかと思います。

　詳細は面接の時にお話ししますと言われたりすると思うのですが、

　これはお店側の立場になると、どういった女性なのか、分からない状況で、詳細を伝えられないといった事もあると思いますので、LINEでの動画面接などが良いのかなと思います。

　面接に行く前に気になる事は全部聞いて、濁されたりしたら、微妙なのかな、と思った方が良いかもですね。

はい！可能です。

基本的にこのパターンの時は本指名のお客様が多いのですが、新人の子に関しては本指名では無くても、常連さんで事前予約が入る事がありますので、その時だけ出勤みたいや形でも大丈夫です。

ただ女の子にもよるのですが、新人の子ですと、やはり普通に出勤してくれた方が埋まりやすく確実に稼げます。

はい！大丈夫ですよ！

頼られてる感が嬉しかったりもします！

もちろん大丈夫です！

当店に関して言いますと、どちらかと言うと短時間出勤(3〜5時間)の方が多く、長時間待機をそこまで勧めていないです。

これは長時間出勤の場合、1日に何人も接客する事により、最後の方疲れてしまって、満足のいく接客が出来なく、お客様に対しても申し訳ないといった気持ちからになります。

ただ長時間出勤に向いている疲れ知らずのキャストさんも中には居ますので、そういう方に関してはそのまま長時間でお願いしています。

長時間でだらだらというよりは短時間で待機所に戻らずしっかり稼ぐという事を意識して営業しております。