紆余曲折はあれど
4年前とはお店の環境も目指している目標も変わっています。

ひとえにお店の成長のお陰でだと思っています。

コロナ環境で本当に強いお店に成長しました。

3年以内に必ず達成したい目的もあるので
達成するために目標、戦略、戦術と深く潜った考えで突き進もうと思います。

約束は守るとかっこつけて言いたいですが
単純に絶対に守りたい約束だからです。

とにかくまだまだ頑張ります。

 

来月の4日～6日にかけて二泊三日の旅行に行きます。

社長、姉妹店の店長、赤とんぼ店マネージャーと私
4人で行きます。

4人で旅行に行くのは1年ぶりです。

行先は千葉で前回も行った同じ場所のところです。

思い出の場所です。

楽しみが先々にあると
待つ時間が長く感じられますね。

生涯青春！
赤とんぼマネージャーの座右の目です！

面接時間事態は長くても３０分ほどで終わりますが
採用の場合には検査、撮影等のスケジュールを決めたり
プロフィール記入等が御座いますので
+３０分ほど見ていただければ幸いです。

赤とんぼ店ではキャストさんをサポートする専属の担当スタッフが配属されます。

面接を行ったスタッフがそのまま担当になることが殆どですので宜しくお願い致します。

過去にTik Tokでも話題になりましたが
当店では危険物持ち込み防止、
そして盗聴盗撮防止のため
ご利用頂くお客様には如何なる理由があっても
ロッカーに荷物を収めてからご案内させて頂いています。

こちらの取り組みに関しては業界初の試みとなり
３年ほど前から行っています。

またＣＴＩの導入で顧客管理を行っており
過去の履歴、情報をもとに客質を区別しています。

更にお客様待合室には二か所に監視カメラを設置しており
身バレ防止やＮＧ客の目視を希望があれば行えます。

個室に入ってからもキャストさんとお店スタッフにしか分からない
危険を知らせる合言葉もあります。

以前からキャストさんの安全のための環境に関しては特に力を入れていますが
今後もキャストさんからの意見や提案を積極的に吸い上げて
業界で最も安心して働けるお店を目指しています。

先ず講習に関しては当店では業界の講習会社の講習員さんに外注しています。

理由としては色々とありますが
裸を見られている女性スタッフ（講習員）と日常的に顔を合わせて仕事をする気まずさを回避する理由と
後は単純にお金が発生していることで講習員さんのモチベーションが高く教えてくれることを狙っているからです。
※入店前の講習費はお店が負担しているのでご安心下さい

アフターフォローや後の相談にも乗ってくれます。

赤とんぼ店のコンセプトに沿った内容
またお客様が好まれる内容を細かく教えてくれるので助かっています。

ただ面接採用が決まった時に講習員さんとスケジュールを組むので
すぐ明日講習が受けれるということは殆どないのでご理解ください。

 

プライベートの出来事ですが

最近シャンプー＆トリートメントを変えて
良い匂いのにしました。

その匂いをある女性に嗅いでもらおうと頭を差し出したら
頭をナデナデされました。

キュンと言うかドキッっとしました。

大人になって頭を触られる機会がないので余計嬉しいんだと思いました。
※同性だったら嫌です

「これはお客様も喜ぶテクニックになるかもと、、、」とプライベートでも仕事から頭から離れないのですね。

割合で言うと多くはありません。

１日のご来店数の内
５割が本指名様、３割強がネット指名様
２割弱がフリー様となります。

他店舗でNo１をとるレベルのキャストさんが多く在籍しているお店だと思っています。

また当店に入店してから過去いち指名を獲得し
新しいステージに駆け上がったキャストさんもいますので
競争の激しい環境がそうさせているんだと思います。

ご質問有難うございます。

赤とんぼ店の保証制度では１日最低５時間（２万円）〜ですが
勤務時間に関してはご指名様１本で受付終了等
キャストさんのご都合に合わせて臨機応変に対応しています。

ただシフトはしっかり提出して頂くこと、
自由出勤だからと言い、いつでも何度でも変更可能だと安易に考えないこと、
最低限社会人としての常識はお持ちいただければと思います。

シフトとはお客様に予定を組んで頂くために必要な情報になるので
ご理解頂ければと思います。

まず初めに、入店初回時に撮る写真は提携しているスタジオにて撮影しています。

もちろんその際の撮影費用は無料ですのでご安心ください。

２回目ではスタジオは自由に選んで頂いて構いません。
※２回目の撮影費用はスタジオ関係なく１万円はお店が負担させて頂いていますが３回目からは全額自己負担になります

そしてご質問の回答ですが
初回の撮影に関して用意して頂くものは御座いません。
※但し下着に関しては自分でご用意してください

衣装、靴等はお店が用意しています。

詳しくはお気軽にお問い合わせください。

先ずは自分が飽きないことが大切です。

些細な気持ちでも必ずお客様に見抜かれます。

常に「お客様に興味を持ち続けて」いれば
お客様は貴女に飽きないと思います。

自ずと自然と工夫が生まれますYO！

当店では各コースによってプレイ内容を分けさせて頂いています。

またプレイ内容のご要望もお客様に事前にアンケートを頂いているので
お客様のお好みの時間配分が分かりやすくなっています。

お客様が何を重点的に求めているか予め分かれば
時間配分も出来やすいと思います。

と、珍しく自店舗の強みアピールをさせて頂きました。

 

冬が断トツで好きです！

理由は汗をかくのが嫌いなのと
冬はおしゃれが出来るからです。

暑いとクーラー効いてるところじゃないとキツイですが
冬は厚着をすればOKでシンプルな理由でもあります。

内容にもよりますが
「お店で禁止されている」とお店を壁にするやり方や
相手の気持ちを最初は受け入れてから的を絞ってお断りする方法も良いと思います。

ポイントはすぐにNOと言わないで
内容がデートの誘いなら
「有難い話ですが普段は家庭の事情で忙しいのです」と話したり
先ずは感謝の気持ちを伝えてから
相手が「仕方ない」と思ってもらえる様な内容でお断るする方が良いと思います。

ただ乱暴な内容についてはハッキリとＮＯと伝えた方が良い時もありますので
分別して対処しましょう。
その時はすぐにお店に報告相談ください。

個性を知る為に月に1回担当ミーティングを行っています。

面接時に出来るだけ引き出すようにしていますが
お客様から頂くアンケートを参考にして
独占できる個性を探しています。

またキャストさん自身が勝手に短所と思ってしまっていることもありますが
最大の長所になることも全然あるので
個性を生かすためにお店からの紹介文は最も大切だと思っています。

 

Wi-Fiは各フロア接続可能ですが電波はそんなに強くないです、、、

また控室もWi-Fiは接続できます。
コチラは電波環境抜群です。

今月1階の改装工事を行っっているので
一緒に各フロアのWi-Fi環境を整えようと思っています。

未経験の方でも1回お仕事につけば
すぐに私達スタッフの経験を超えると思っています。

実際に接客が終わった時の表情を見ると
見違えています。

ただ最初の不安や怖さを少しでも緩和するために
お店では講習員を外注して頼んでいます。

業界経験者である講習員さん
講習後でも親身になって相談に乗ってくれる方にお願いをしています。

未経験のキャストさんが輝くポイントですが
誰にも無い、特別な魅力があるからこそ赤とんぼ店に入店しているので
個性を最大限活かすアピールを心掛けています。

全てとは言いませんが
面接に来るまでの交通費、時間を考慮して
最低限、採用基準である年齢制限等をクリアしているかを予め聞かせて頂いています。

その為、電話応募、メール応募問わず
当店では難しいと判断した際には
速やかにお伝えさせて頂いています。

ご理解の程宜しくお願い致します。

先ずはお気軽にご質問ご相談いただければスムーズかつ
働くきっかけになれたらと思います。

宜しくお願い致します。

現在までで１７件面接をさせて頂き
採用は０です。

理想、目標は毎日面接ですが実際は２日に１回のペースです。

面接時間帯は都合の良い日時を応募女性さんに決めて頂いています。

結果だけ見ると採用率は非常に低いですが
それでも挑戦してくれる気持ちが有難いですし
今回の面接をきっかけに
良いお店が見つかって欲しいと心から願っているので
アドバイスも含みお話をさせて頂いています。

息子達です。

今月17日、４年振りに会います。

その日程が決まった時に知ったことですが
笑顔って顔の筋肉を使わないでも出来るんだと思いました。

楽しみです！

住んでいるところを特定されるような個人情報に関連する話や
家庭環境についての話題は伏せた方が良いと思います。

いま2点だけ例をあげましたが
自分にとって踏み込んでほしくないことや
伏せたい情報に関して事前に順列をつけて決めておいた方が良いです。

悪気はないのですが
会話に乏しい人は色々と話題を作ろうとし
詮索してくることがあるので
事前の準備が必須です。

詮索されない方法として
お客様の話題を引き出す事
聞き上手になる為に会話の主導権は握っていた方が良いです。

先ずはは自分からです。